Digitale Bewerbungen sind der neue Standard im gesamten Geschäftsleben. Fast alle Unternehmen bevorzugen Bewerbungen online oder akzeptieren gar überhaupt keine herkömmlichen Bewerbungen per Post mehr. Die Vorteile für digitale Bewerbungen liegen auf der Hand: Kosteneinsparungen und vereinfachte Workflows.
Die Regeln, die bei herkömmlichen Bewerbungen galten, können nur teilweise auf eine digitale Bewerbung übertragen werden. Dafür sind einige neue Regeln hinzugekommen. Wir zeigen Dir, auf was Du bei einer erfolgreichen Online Bewerbung achten solltest:
Tipp #1
Oberstes Gebot ist eine ordentliche, wohlformulierte, sowie grammatikalisch und orthografisch korrekte Bewerbung. Leider ist man heutzutage geneigt, auf dem Bildschirm bzw. dem Handy mal schnell schnell etwas zu schreiben, ohne dabei auf die korrekte Schreibweise zu achten. Dies darf bei einer Bewerbung nicht passieren.
Tipp #2
Schicke keine großen Anhänge. Es gibt ausreichende technische Möglichkeiten – auch für weniger versierte Benutzer -, um eine Datei zu verkleinern bzw. von vornherein in einer vertretbaren Größe anzulegen. Anhänge sollten immer nur im PDF Format und mit einer Größe von jeweils maximal 1 bis 2 MB sein.
Tipp #3
schätzelein2004@hotmail.com ist eine Absenderkennung, die bei einer Bewerbung nichts verloren hat. Es ist wirklich einfach, sich eine seriöse E-Mail Adresse zuzulegen und diese bei Bewerbungen anzugeben.
Tipp #4
Erwartet das Unternehmen eine Bewerbung über ein bereitgestelltes Formular, so sind stets alle Felder auszufüllen. Hat man eigentlich in einem bestimmten Feld nichts zu vermerken, dann schreibt man zumindest “Nicht zutreffend” oder etwas Ähnliches. Ansonsten kann es so aussehen, als hättest Du das Feld schlichtweg übersehen.
Tipp #5
Schreibe das eigentliche Anschreiben in einem Textverarbeitungsprogramm mit Rechtschreibkorrektur vor, bevor Du es dann in das Formular per copy/paste einsetzet. So vermeidest Du Fehler. Mit kleinen Anpassungen sollte der Text dann für praktisch jede Bewerbung weitestgehend passen.
Tipp #6
Auch bei einer digitalen Bewerbung kann eine Unterschrift eingebettet werden – vielleicht nicht in jedem Formular, aber dennoch oft. Mache davon Gebrauch und gebe Deiner Bewerbung so den letzten Touch.
Tipp #7
Personaler sind Profis auf ihrem Gebiet. Wenn sie mehr über eine Person wissen möchten, dann googeln sie diese einfach oder schauen auf Facebook oder auf Xing nach den passenden Profilen. Wenn Du in die Bewerbungsphase gehst, solltest Du auch mal einen Blick auf Deine Profile werfen und eventuell unpassende Posts entfernen.
Tipp #8
Überlege Dir, wie Du sich von den anderen Bewerbern optisch abheben kannst. Insbesondere bei einer Formular Bewerbung werden beim Personalchef alle Bewerbungen auf dem Rechner gleich aussehen.
Tipp #9
Nutze Links, um auf Deine abgeschlossenen Projekte oder auf professionelle Profile wie Xing oder LinkedIn zu verweisen. Das gibt dem Personalchef einen besseren Einblick in Deine Arbeit.
Tipp #10
Eine besonders individuelle Form der Bewerbung ist ein kurzes Vorstellungsvideo, in dem Du kurz und knackig auf dich und die wichtigsten Fakten eingehst.
Tipp #11
Als Letztes solltest Du alles nochmal auf Vollständigkeit und korrekte Schreibweise prüfen und die Bewerbung erst dann abschicken.
