Bewerbungen sind genau wie Computer binär – 1 oder 0 – rein oder raus – Absage oder Einladung – Freude oder Frust. Bei einem Bewerbungsschreiben gibt es keine zweite Chance. Hier gilt es, vom ersten Moment an zu überzeugen. Das schafft man am besten mit Persönlichkeit und Charakter.
Selbst ist die Frau / der Mann
Das soll heißen, dass man sich zwar im Internet viele Vorlagen herunterladen kann, diese aber nur als Anregung verstehen darf. Ein langjähriger Personaler hat schon fast alles gesehen, insbesondere kennt er aber auch alle gängigen Vorlagen und Formulierungen. Nichts ist für ihn langweiliger, als schon wieder eine solche Bewerbung lesen zu müssen.
Umgekehrt hingegen wird er begeistert sein, wenn mal etwas Neues auf seinem Tisch landet, ohne übertrieben zu sein oder gar unpassend. Zeigen Sie Charakter und feilen Sie an jedem einzelnen Satz. Sprechen Sie mit den Eltern oder Freunden über einzelne Passagen und suchen Sie stets nach dem besten Weg.
Reiten, Schwimmen, Lesen
Ob man nun unbedingt eines der vorgenannten Hobbies in einer Bewerbung nennen sollte, ist eher fraglich. Dennoch geben Freizeitaktivitäten, Hobbies und ein ehrenamtliches Engagement einer Bewerbung eine sehr persönliche Note. Zudem kann es für das Unternehmen wichtig sein zu wissen, dass Sie ein sozialer Mensch sind und z.B. Teamsportarten betreiben.
Private Aktivitäten, die vielleicht einen Bezug zu dem Unternehmen herstellen, sind natürlich besonders vorteilhaft. Wenn Sie sich zum Beispiel bei einer Firma bewerben, die Haustierartikel vertreibt und Sie können angeben, in einem Hundesportverein zu sein oder sich in einem Tierheim zu engagieren, dann wird sich dies sicher positiv auf den Bewerbungsprozess auswirken.
Design drückt Persönlichkeit und Kreativität aus
Über das Design der Bewerbung drücken Sie Ihren Charakter aus. Wenn Sie sich für eine verspielte Schrift entscheiden (die übrigens in Bewerbungsunterlagen nichts verloren hat) drückt dies etwas über Sie aus. Welche Farbe Sie für Überschriften oder Hintergründe wählen, gibt dem erfahrenen Personaler einen ersten Blick in Ihr Inneres.
Sind Ihre gesamten Unterlagen klar strukturiert und in schwarz/weiß gehalten, kann man von einem analytischen und gut organisierten Menschen ausgehen. Sind die Unterlagen hingegen rosa und leicht chaotisch, ist mit einer eher spielerischen Person zu rechnen.
Mit den Unternehmenswerten identifizieren
Zeigen Sie auch Persönlichkeit, indem Sie über den Tellerrand des eigentlichen Jobs hinausgucken. Informieren Sie sich zum Beispiel über die Werte des Unternehmens. Wenn die Firma für mehr Nachhaltigkeit steht, kommt Ihr persönliches Umweltengagement sicherlich gut an. Vielleicht können Sie ja sogar ein Projekt der Firma in dieser Richtung anführen.
