Gute Chancen gilt es zu nutzen. Dies gilt ganz besonders auch im Job. Die Frage ist nur, ob sich in Ihrem Unternehmen überhaupt Chancen auftun und wie es allgemein mit Aufstiegsmöglichkeiten in Ihrem Betrieb bestellt ist.
Nichts ist frustrierender, als tagein tagaus dieselben Tätigkeiten zu machen oder sich ständig ein Bein auszureißen und dafür nicht belohnt zu werden. Und Belohnung heißt nicht immer nur mehr Geld. Die meisten Arbeitnehmer wünschen sich vielmehr Anerkennung, Erfüllung, Selbstständigkeit im Job und gute Aufstiegsmöglichkeiten. Leider wird dies in vielen Firmen verwehrt.
Die Unternehmen, die die Vorteile von motivierten Mitarbeitern besser verstanden haben, bieten Ihrem Team oft sehr viele Chancen, Weiterbildungsmaßnahmen und Karrieremöglichkeiten.
Was kann man selbst für bessere Chancen im Job tun?
Kennen Sie die Zeichnung, auf der ein Hund an einer Leine abgebildet ist, der einen Schlitten zieht. Über ihm ist ein langer Stab angebracht, an dem (vor der Nase des Hundes) eine Wurst hängt, die der Hund allerdings nicht erreichen kann. Er rennt und rennt und kommt der Wurst aber natürlich keinen Zentimeter näher.
Warum erzählen wir Ihnen diese Geschichte? Wir möchten vermeiden, dass Sie sich Ihre Ziele selbst zu hoch und damit unerreichbar stecken. Ziele sind gut, aber sie müssen auch realistisch sein. Sie brauchen das Erfolgserlebnis, um weiter zu wachsen und am Ende Karriere machen zu können. Wenn Sie Ihre gesteckten Ziele nie erreichen, werden Sie hingegen demotiviert und frustriert sein.
Richtig motiviert können Sie Berge versetzen. Zeigen Sie Ihrem Chef, dass Sie das Ruder in die Hand nehmen. Zeigen Sie, dass Sie bereit sind, Opfer zu bringen und/oder dafür auch etwas tun. Sie haben viel größeren Einfluss darauf, wie sich Ihre Karriere entwickeln wird, als Sie denken. Warten Sie nicht, bis Sie angesprochen werden, nutzen Sie von sich aus jede gute Chance, um sich ins Gespräch zu bringen.
Wenn Sie beispielsweise einen Wechsel in die Verkaufsabteilung anstreben, könnten Sie in Ihrem Urlaub eine entsprechende Weiterbildung machen, Sie könnten sich abends Zuhause online Fachwissen aneignen oder oder oder. Wenn Sie Ihren Chef um die Versetzung bitten und der fragt “Warum Sie?”, werden Sie ihm voller Überzeugung entgegenbringen können: “Weil ich der/die Beste für diesen Job bin.”
Ein besonderer Tipp zum Schluss: Menschen, die eine tolle Karriere gemacht haben, haben diese nicht etwa gemacht, weil sie perfekt und fehlerlos sind. Sie haben sie gemacht, weil sie Fehler als Erfahrung und Bereicherung gesehen haben und daraus gelernt haben, mit ähnlichen Situationen das nächste Mal besser umzugehen.
