Beratung und Durchführung anspruchsvoller IT-Projekte für die Automobilindustrie
- Hier findest Du 1A-Karrierechance für Safety Manger im Umfeld von Automotive Software Engineering
- We are family – bei uns geht’s stets familiär und flexibel zu
- Wir bieten ein abwechslungsreiches, komplexes und kreatives Arbeitsumfeld
Embedded Systems, sicherheitsrelevante Software und dazugehörige Tools, Steuergeräte, Hardware und Prototypen. Das machen wir – die embeddeers GmbH. Lust, unsere Projekte zu begleiten?
So bettest Du dich bei uns ein: immer auf Zack. Den gesamten Projektzyklus entlang.
- Beratung. Du übernimmst fachlich anspruchsvolle Tätigkeiten im Zusammenhang mit funktionaler Sicherheit nach ISO 26262. Du erstellst Gefahren- und Risikoanalysen sowie Sicherheitskonzepte und führst Kundengespräche.
- Assessments und Analyse. Du führst Assessments durch und Analysen nach FMEA, HAZOP; FTA oder FMEDA.
- Betreuung. In Fragen der Funktionalen Sicherheit betreust Du unsere Hardware- und Softwareentwicklung.
Das macht Dich zum embeddeers: Berufserfahrung im Projektmanagement. Gepaart mit Interesse an IT-Lösungen.
- Du hast dich bereits in der Entwicklung und Verifikation sicherheitskritischer Systeme und in der Erstellung von Sicherheitskonzepten und der Anwendung von ISO 26262, IEC 61508, ISO 62061 oder EN ISO 13849 bewiesen, idealerweise sogar innerhalb des oder für den Automotive-Sektor.
- Nice-to-have: Prozesskenntnisse im Automotive Software Engineering und Automotive SPICE.
- Wir freuen uns auf eine offene Persönlichkeit mit verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen, die gerne auf Achse ist und eine dem Projektgeschäft entsprechende zeitliche Flexibilität mitbringt.
Bei den embeddeers ist es toll. Unter anderem deswegen:
- Arbeiten fernab von steifen Konventionen: Wir duzen uns, bewegen uns innerhalb eines familiären Umfeldes und sind jederzeit für ein Späßchen zu haben.
- Professionalität ist Trumpf: Ein embeddeers hat einiges auf dem Kasten, deshalb steht fachliche Kompetenz und Weiterbildung bei uns im Fokus.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Betriebliches Gesundheitsmanagement.